人材派遣を100%活用するための基本とコツをご紹介!


派遣先企業の為の人材派遣活用術_title

TOP 人材派遣の基本 人材派遣の利用 人材派遣の禁止事項 こんなときどうする?

人材不足の企業を支えるサービスは人材派遣だけではありません。

直接雇用を前提とした人材紹介サービスの特徴をする事で、混同しやすい二つのサービスを区別して理解するようにしましょう。

人材派遣の基本
人材派遣とは?
人材派遣のシステム
派遣の種類とは?
他の雇用との違い
紹介予定派遣とは
人材紹介との違い

派遣の契約と書類

基本契約

個別契約
管理台帳
契約を更新する時は
契約を終了する時は

こんなときどうする?

パートとの時給の格差

社員との格差
他社スタッフの同居
中途解約について

派遣会社の選び方
対応が早い・丁寧
業務確認が細かい
フォローが万全
安い=良いではない

人材派遣の利用にあたり
こんな時は派遣が◎
業務が定型化している
急な欠員補完、休業対応
新規オープンの対応
とにかく人がいない
こんな時の使用は×
コアな業務を担当させる
業務の総量が見えない
指示・監督者がいない
二重派遣とは何か?
派遣の依頼にあたり
使用期間をキッチリ決める
発注からスタッフ派遣まで
派遣の依頼はどうやって?
費用はどこから発生する?
派遣利用のその前に
担当者・業務の設定
席決め、制服等物の準備
社内への周知徹底

派遣スタッフに好かれる
初日の紹介が重要
社内を案内してくれる
しっかり挨拶する職場
キチンと名前で呼ぶ
仕事内容・手順が明確
しっかりと評価してくれる
時間の管理がキッチリ!
仕事を「お願い」してくれる
「派遣」を理解してくれる

派遣スタッフに嫌われる
契約外の仕事が沢山
社内が汚い・不潔
社内の人間関係が悪い
プライベートをしつこく聞く
時給等の条件を聞く
派遣は高いと文句を言う
当然の如くこき使う
残業・休日出勤を強要
会社への忠誠心を求める
成田市 派遣会社

相互リンク集
ビジネス・その他
相互リンク募集

 

働く元気が出るブログ
アツイキ
 
当サイトについて
 
 
 

◎人材紹介サービスとは何か?
繁忙期や急な人材不足の対応を補完する一時的要員として人材を派遣してもらう人材派遣とは異なり、人材紹介サービスは、期間の定めなく業務に従事させる自社のスタッフとしての人員を確保するためのサービスです。

例えば自社の将来を支えるコア人材が必要なとき、パート・アルバイト等をまとめるリーダが必要なときなど、期間の定めなく自社の永続的な戦力として自社雇用のスタッフを確保したいときには、人材派遣よりも人材紹介による人員の確保が適していると言えるでしょう。

◎人材紹介サービスとのシステム
【システム図補足】
@人材紹介会社:求職者・求人企業の間の紹介の仲介者
A求職者     :仕事を求めている人材紹介会社の登録者
B求人企業   :人材を求めている企業

【人材紹介システムの説明】
人材を求めている企業のオーダに基づき、「エージェント」である人材紹介会社は業務に適任のスキルと意識を持つ求職者に求人情報の紹介を行います。

求職者がその企業での就業意思がある場合、人材紹介会社は依頼を受けた求人企業への紹介を行い、面接や採用試験等の段取りを行います。

求人企業による選考の後、採用が決定すると求職者は求人企業と事前に提示した条件を元に雇用契約を取り交わし、就業を開始します。求人企業は紹介された人材を採用した場合には、紹介手数料と呼ばれる、ギャランティを人材紹介会社に支払う事となります。


◎人材派遣との相違点:@雇用契約は自社との間
人材派遣会社が雇用する人材に業務の指示を出す人材派遣と異なり、人材紹介サービスにて紹介を受けた人材を迎え入れる場合には、そのスタッフを自社にて直接雇用することとなります。
採用後には雇用責任に伴う、給料の支払いや社会保険の対応等は全て自社にて行う事となり、派遣の様に定期的なフォローは存在しません。

◎人材派遣との相違点:A紹介料金の支払い
人材の紹介に当たり、費用の考え方も人材派遣の場合とは大きく異なります。

【人材派遣の場合】
 1時間当たりの派遣労働者の費用:(例)\1900/時間 ×労働時間分

【人材紹介の場合】
 紹介した人材の初年度の予定年収(賞与含む)×15%〜30%

人材紹介サービスにおける人材の紹介は基本的には「社員人材」の扱いが中心となります。経験豊富で優秀な人材程、予定年収が高くなり、結果人材紹介会社に支払う紹介料金も増えてきます。

人材派遣の基本 次のトピック 人材派遣の基本 TOPへ


◎人材派遣の基本
人材派遣の基本TOPへ 人材派遣とは?
人材派遣のシステム 派遣の種類について
他の雇用形態との違い 紹介予定派遣とは?

 

◎グループサイトのご紹介
当サイトのグループサイトのご紹介です。

千葉県の派遣・求人・お仕事探し/ワークパワー
千葉県内での派遣のお仕事探しなら当社にお任せ下さい。人気の事務職から体を動かすお仕事まで、幅広い職種に対応致します。
 
千葉県の転職・・求人 千葉転職センター
千葉県の就職・転職・求人なら千葉転職センターにお任せ下さい。正社員での求人情報を中心に千葉県内の様々な仕事情報をご提供致します。
 
派遣社員の為の履歴書・職務経歴書の書き方
派遣登録の際に必要になる履歴書、職務経歴書の書き方ガイドです。履歴書を書くのが苦手、 職務経歴書の書き方が分からないという方に、人材採用のプロ、ワークパワーから、 効果的な履歴書・職務経歴書の作成ノウハウをお届けします。
 
ビジネスマナーの要点 マナーを磨いて毎日のお仕事をもっと楽しく!
ビジネスマナーとは社会人として必要な礼節はもちろん、仕事に対する考え方も含んだ総称です。毎日のお仕事を楽しくするためのビジネスマナーのあり方、考え方、マナーの基礎をご紹介いたします。
 
千葉県佐倉市の訪問介護、ケアプラン 株式会社トータルケアセンター
ホームヘルパー、ケアプラン、福祉用具 介護の事なら 千葉県佐倉市、千葉市中央区都町の訪問介護会社トータルケアセンターまでご相談下さい。
 
行列のできる!人気派遣社員への道
派遣社員として働く皆様が、派遣先企業、所属派遣会社と円滑なコミュニケーションをとり、お仕事紹介に引っ張りダコになるための情報を紹介。
 
千葉専門 接客・販売求人.com
千葉県の接客・販売の求人・仕事探しなら、千葉専門、接客・販売求人.comまで!
 
埼玉県の求人・仕事情報 『ジモ求 埼玉版』
埼玉県での求人・仕事探しなら、ジモ求埼玉版にお任せ下さい。正社員、アルバイト、派遣、契約社員等、様々な働き方に対応した埼玉県専門の求人情報サイトです。気に入ったお仕事に簡単にエントリーできます。
 

千葉県の人材派遣会社 ワークパワー

 

派遣先企業のための、人材派遣活用術