人材派遣を100%活用するための基本とコツをご紹介!


派遣先企業の為の人材派遣活用術_title

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嫌われる派遣先:プライベートをしつこく聞く


自分の会社に新しいスタッフが来るのは誰しも楽しみなものです。

でも、無神経な質問は要注意。プライベートについてあれこれ質問するのは派遣スタッフさんを迎え入れる時には特に気をつけたいポイントの一つです。

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人材派遣の利用にあたり
こんな時は派遣が◎
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新規オープンの対応
とにかく人がいない
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派遣の依頼にあたり
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発注からスタッフ派遣まで
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費用はどこから発生する?
派遣利用のその前に
担当者・業務の設定
席決め、制服等物の準備
社内への周知徹底

派遣スタッフに好かれる
初日の紹介が重要
社内を案内してくれる
しっかり挨拶する職場
キチンと名前で呼ぶ
仕事内容・手順が明確
しっかりと評価してくれる
時間の管理がキッチリ!
仕事を「お願い」してくれる
「派遣」を理解してくれる

派遣スタッフに嫌われる
契約外の仕事が沢山
社内が汚い・不潔
社内の人間関係が悪い
プライベートをしつこく聞く
時給等の条件を聞く
派遣は高いと文句を言う
当然の如くこき使う
残業・休日出勤を強要
会社への忠誠心を求める
成田市 派遣会社

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◎聞いちゃいけないこんなこと
普通にお勤めしている方には聞かない事も何故だか質問されてしまうのが派遣スタッフ。「どこに住んでるの?」、「結婚しているの?」、「何で派遣をやっているの?」等々。派遣の使用経験が少ない派遣先の企業では、もの珍しさからついつい色々な事を質問してしまい勝ちです。

勤務から時間が経ち、すっかり打ち解けた後でならある程度の質問は問題ないとも思われますがその場合にも、ぶしつけな質問には要注意です。

プライベートな事を根掘り葉掘り聞かれるのは誰だって良い気分はしないものです。特に何故派遣スタッフとして働いているのか?という質問はプライベート性が高い質問ですので、要注意。はっきりと答えてくれるスタッフさんでない限りは深追いはやめておいたほうが無難といえるでしょう。


◎内容によっては聞かされるのも辛い事も。
スタッフさんにプライベートな質問をしない代わりに、聞いてもいないのに自分のプライベートを話をしてくる方もいらっしゃいます。社内で強い立場にいる訳ではない派遣スタッフさんはこのような話を振られても困ってしまいます。

例えば、社内の人間関係の話や他の社員の愚痴等、下手に発言をすれば自分の立場も危うくしてしまうような話題等は意見を求めなくても聞かされるだけでよい気分はしないものです。社内の政治的な人間関係にスタッフさんを巻き込まないよう、このような発言を避けることも心がけておきましょう。

◎派遣スタッフに嫌われる派遣先
契約外の仕事が沢山 社内が汚い・不潔
社内の人間関係が悪い プライベートをしつこく聞く
時給等の条件を聞く 派遣は高いと文句を言う
当然の如くこき使う 残業・休日出勤を強要
会社への忠誠心を求める 経営判断を求める

 

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