人材派遣を100%活用するための基本とコツをご紹介!


派遣先企業の為の人材派遣活用術_title

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 人材派遣の依頼:費用の発生


初めて人材派遣を利用する担当者さんがまずは気にするのが派遣に係る費用についてではないでしょうか?

費用に関する疑問でも特に多い、「どこから費用がかるのか?」という点の回答として、人材派遣サービスの費用発生のタイミングについてご説明させて頂きます。

人材派遣の基本
人材派遣とは?
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派遣の種類とは?
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人材紹介との違い

派遣の契約と書類

基本契約

個別契約
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契約を更新する時は
契約を終了する時は

こんなときどうする?

パートとの時給の格差

社員との格差
他社スタッフの同居
中途解約について

派遣会社の選び方
対応が早い・丁寧
業務確認が細かい
フォローが万全
安い=良いではない

人材派遣の利用にあたり
こんな時は派遣が◎
業務が定型化している
急な欠員補完、休業対応
新規オープンの対応
とにかく人がいない
こんな時の使用は×
コアな業務を担当させる
業務の総量が見えない
指示・監督者がいない
二重派遣とは何か?
派遣の依頼にあたり
使用期間をキッチリ決める
発注からスタッフ派遣まで
派遣の依頼はどうやって?
費用はどこから発生する?
派遣利用のその前に
担当者・業務の設定
席決め、制服等物の準備
社内への周知徹底

派遣スタッフに好かれる
初日の紹介が重要
社内を案内してくれる
しっかり挨拶する職場
キチンと名前で呼ぶ
仕事内容・手順が明確
しっかりと評価してくれる
時間の管理がキッチリ!
仕事を「お願い」してくれる
「派遣」を理解してくれる

派遣スタッフに嫌われる
契約外の仕事が沢山
社内が汚い・不潔
社内の人間関係が悪い
プライベートをしつこく聞く
時給等の条件を聞く
派遣は高いと文句を言う
当然の如くこき使う
残業・休日出勤を強要
会社への忠誠心を求める
成田市 派遣会社

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◎人材派遣の費用:勤務が開始するまで費用はかからない。
人材派遣の費用は、実際に派遣スタッフが勤務を開始した時点で開始されます。つまり、人材派遣会社への見積の依頼やスタッフの選定、また必要であれば行われる事前の顔合わせ等に関しては費用は一切かかりません

派遣会社サイドで行われる人材の選定では、人材の選定から、業務や通勤ついての細かな説明等、様々な調整が行われます。こうしたことから「依頼をしただけでお金がかかるのでは?」と心配される方もいらっしゃいますが、この段階では費用は一切発生しません。

人材派遣の費用は、人材の採用が決定し、実際に勤務が開始した後からかかるものです。


◎人材派遣の費用:少しでも勤務すれば課金される。
人材の手配の段階で費用は一切発生しませんが、逆に採用が決定し勤務が発生すればそこからはしっかりと課金されます。

「思ったより仕事ができなかった」、「勤務態度が悪い」等、派遣社員が勤務しなければ分からない様々な問題もありますが、勤務をしたのであればそこはしっかり費用がかかるのです。

人材はものではありませんので、選考の段階でいくら問題がなくても実際に勤務を始めたら・・・という事は残念ながらつきものです。

このような事がないように派遣会社もしっかり人選をしますが、入社後の問題を事前に避けるため、受け入れ側の派遣先企業も人選にはある程度口出しをしていくことをお勧め致します。


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